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Cornelia Riechers
Die Beraterin


Taschenbuch März 2026
294 Seiten | ca. 13,5 x 20,0 cm
ISBN: 978-3-98913-277-1


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€ 21.90 *
Eine Frau kämpft um ihren Traumjob und setzt Maßstäbe in einer Männerbranche

Nie hätte Eva gedacht, dass ausgerechnet ein Praktikum nach dem Abitur sie einmal zu ihrem Traumjob lenken würde. Erst als Patentochter Leonie nach gescheiterten Bewerbungen verzweifelt ihren Rat sucht, wird ihr klar: Manchmal führen nur verschlungene Wege zum Ziel. Lehramt, Fernsehen, Versicherung – Schritt für Schritt erkämpft sich Eva ihren Platz. Doch kaum angekommen, wird sie wieder gefeuert.

Wie kann sie trotzdem weitermachen? Wie behauptet sie sich gegen männliche Dominanz, Vorurteile und unlautere Machenschaften? Und bleibt zwischen Arbeit und Neuanfang noch genug Platz für die Liebe? Während Eva diese Fragen für sich klärt, bringen ihre Tipps auch Leonies Karrierepläne voran.

Ein Roman über berufliche Selbstbehauptung im Wandel der Zeit – unterhaltsam, präzise und mit schonungslosem Blick auf die Arbeitswelt.
Aus Kapitel 26 „Verwettet“

Als Eva an diesem Morgen bei CIK eintrifft, liegt Spannung in der Luft. Eva hört aufgeregte Stimmen und leises Tuscheln. Auf dem Gelände und in der Eingangshalle stehen kleine Grüppchen beisammen und diskutieren. Niemand beachtet Eva.
Als erste Klientin des Tages kommt die Chemielaborantin. Eva fragt:
„Ist etwas passiert? Alle sind so aufgeregt.“
„Ja wissen Sie es denn noch nicht? Herr Zargel ist nicht mehr da.“
„Herr Zargel, der Personalleiter? Was meinen Sie mit ‚nicht mehr da‘? Ich habe doch gestern noch mit ihm gesprochen, ganz normal.“
„Das kann sein. Aber nun ist sein Büro leer – er kommt nicht wieder.“
„Das war ja eine regelrechte Nacht-und-Nebel-Aktion. Kennen Sie den Grund?“
„Den kennt niemand.“
„Irgendwer muss den Grund doch kennen. Wer hat das denn veranlasst?“
„Das wissen wir nicht. Es kam wohl von ganz oben.“
Von ganz oben? Der Geschäftsführer des Standorts kann nicht gemeint sein, mit dem ist Zargel gut befreundet.
„Von ganz oben, aus England?“ Die Muttergesellschaft der CIK Fellen sitzt in England.
„Wahrscheinlich ja.“
„Und keiner von Ihnen weiß, warum?“
„So ist es.“
In Eva beginnt ein Verdacht zu keimen. Was, wenn die plötzliche Entlassung des Personalleiters mit dem Outplacement-Vertrag zu tun hat?
„Und wer leitet jetzt die Personalabteilung?“
„Am ersten August wird ein neuer Personalleiter kommen, habe ich gehört.“

Evas Puls rast. Sie spürt einen Klumpen im Magen. Durch den Wechsel an der Spitze könnte alles mühsam Aufgebaute ins Wanken geraten. Nichts scheint mehr sicher.
Doch darüber will sie später nachdenken; jetzt geht es um ihre Klientin. Trotz des inneren Aufruhrs zwingt sie sich zur Konzentration.

Am zweiten August hat Eva wieder Sprechstunde bei CIK. Kaum sitzt sie auf ihrem wackligen Bürostuhl, da klopft es schon. Die Tür öffnet sich, und eine junge Frau tritt ein. Hübsch und gepflegt, mit einem selbstbewussten, professionellen Auftreten. Ein extremer Kontrast zu dem, was Eva von CIK kennt. Wie von einem anderen Stern. Eva hat sie noch nie zuvor gesehen.
„Guten Tag, Frau Dr. Reck! Mein Name ist Ilona Cordes, ich bin die Sekretärin des neuen Personalleiters. Der möchte, dass Sie zu ihm kommen.“
„Ja, ich komme sehr gern. Allerdings erwarte ich in fünf Minuten einen Klienten zur Beratung, mit dem würde ich so etwa eine Stunde benötigen. Kann ich danach kommen?“
„Das würde ich an Ihrer Stelle nicht tun. Herr Kaufmut möchte Sie sofort sehen“, entgegnet Cordes kühl.
Ein Stich in der Magengrube. Evas Blutdruck steigt.
„Dann komme ich natürlich sofort. Lassen Sie mich bitte nur mit dem Klienten einen neuen Termin vereinbaren. Und können Sie mir vielleicht sagen, in welcher Sache Herr Kaufmut mich sprechen möchte?“
„Soweit ich weiß, geht es um den Outplacement-Vertrag.“
Eva sieht Cordes dankbar an. Unter der kühlen Fassade scheint sie nett zu sein.
„Dann bin ich in fünf Minuten bei Ihnen. Wo muss ich denn hin?“
„Gehen Sie einfach nur die Treppe hinauf, es ist das große Büro gegenüber dem Treppenaufgang. Das Namensschild fehlt noch.“

„Guten Morgen, Herr Longo“, begrüßt Eva ihren Klienten. „Es tut mir sehr leid, aber wir müssen unser Beratungsgespräch heute verschieben. Der neue Personalleiter will mich sprechen.“
„Der Neue? Der arrogante Typ? Haben Sie das Auto gesehen?“
„Nein ...?“
„Ein riesiger 7-er BMW. Den parkt er mitten auf dem Hof!“
Eva muss ihr Fahrzeug – ebenso wie die Mitarbeiter – auf dem etwas entfernt liegenden Firmenparkplatz abstellen.
„Und dann kommt er mit Chauffeur!“
Mit Chauffeur – das verschlägt selbst Eva die Sprache. Ein Personalleiter! Und doch ein Luxus, der normalerweise nur Managern auf höchster Ebene zusteht, wie etwa dem Vorstandschef der Loonica. Selbst bei der Löckener Rück gab es nur einen einzigen Fahrer, den alle sich teilen mussten. Und der Geschäftsführer des hiesigen Standorts kommt ganz ohne Chauffeur aus. Weshalb also er?
Die Belegschaft in Fellen, wo gerade sechshundert Stellen gestrichen werden, quittiert seine Statussymbole mit Empörung und gehässigen Kommentaren.
„Herr Longo, ich verstehe, dass Sie sich provoziert fühlen. Aber erinnern Sie sich an Ihre frühere Chefin, Frau Holderied? Kam die nicht auch immer mit dicker Limousine und Chauffeur?“
Longo schaut verlegen zu Boden und nickt.
„Und dann hat sie Ihnen dieses Fiasko eingebrockt. Der Neue hat noch gar nichts verbrochen. Geben Sie ihm doch eine Chance. Ich lerne ihn ja gleich kennen und werde Ihnen berichten. Können Sie nächsten Montag um acht Uhr?“

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